中国产业规划网通过对湖北金三峡印务有限公司的企业文化调研，在企业战略愿景的指导下，结合企业文化的现状与员工素质水平，制定了此份企业文化战略报告书。其目的是保障企业十年战略目标的有效实现，为营造中国印刷业一流企业的企业文化氛围而切合实际的、分阶段性地实施具体操作步骤。
一、诊断工具及研究方法
本报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等调研诊断工具。在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。
二、相关因素选择
在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“PHS企业文化调查访谈工具模型”的基础上，确定相关因素是一大关键。本报告相关因素确定主要依据沙因(E.H.Schein）的“联结企业文化与企业战略的主要因素”。如下10个因素对于联结企业文化与企业战略最为有用：
1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述
2) 企业布局、外表和建筑设计
3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练
4) 明确的奖励和级别制度及提升标准。
5) 有关关键人物和事件的故事、传说与格言
6) 企业领导的工作重点、手段和控制方式
7) 企业领导对关键事件和企业危机的反应
8) 企业组织的设计和构造方式
9) 企业组织系统和工作程序
10)企业人员的招聘、选用、提升、退休等方面的工作标准
三、企业文化战略主要内容
1、选择价值
2、创造价值
3、传递价值