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湖北金三峡印务有限公司企业文化战略规划

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    中国产业规划网通过对湖北金三峡印务有限公司的企业文化调研,在企业战略愿景的指导下,结合企业文化的现状与员工素质水平,制定了此份企业文化战略报告书。其目的是保障企业十年战略目标的有效实现,为营造中国印刷业一流企业的企业文化氛围而切合实际的、分阶段性地实施具体操作步骤。

一、诊断工具及研究方法

    本报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等调研诊断工具。在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。

二、相关因素选择

    在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“PHS企业文化调查访谈工具模型”的基础上,确定相关因素是一大关键。本报告相关因素确定主要依据沙因(E.H.Schein)的“联结企业文化与企业战略的主要因素”。如下10个因素对于联结企业文化与企业战略最为有用:

    1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述

    2) 企业布局、外表和建筑设计

    3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练

    4)  明确的奖励和级别制度及提升标准。

    5)  有关关键人物和事件的故事、传说与格言

    6)  企业领导的工作重点、手段和控制方式

    7)  企业领导对关键事件和企业危机的反应

    8)  企业组织的设计和构造方式

    9)  企业组织系统和工作程序

    10)企业人员的招聘、选用、提升、退休等方面的工作标准

三、企业文化战略主要内容

    1、选择价值

    2、创造价值

    3、传递价值

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