曲靖开发区立争实现“产城融合的示范区、经济增长的排头兵、城市新区建设的样板、人才培养的特区”四大目标，致力于建成珠江源大城市新区和推动桥头堡建设的主要经济增长极。以“抢开工、造环境、抓招商、争上位、强保障”五大抓手助推目标实现。
一是抢开工。争时间、抓节点，所有项目全部实行牵头领导、责任单位、时间进度和奖惩责任“四到位”机制，全力推进项目开工的手续办理、征地拆迁、水电路配套等前置条件。
二是造环境。全力启动一批三产和配套项目。以一流的现代服务业和完善的基础配套，着力打造天蓝、地绿、山青、水净的“美丽新区”。
三是抓招商。着力提高产业建设的后发优势。把引进龙头企业、重大项目、产业配套项目作为产业优化升级的第一动力，形成领导带动、部门联动、企业主动、干部促动的招商新格局。
四是争上位。牢固树立开发区排头领先的大局观。在桥头堡战略和滇中产业聚集区建设中争位、抢位，努力打造曲靖市产城融合、城乡统筹的示范区和珠江源大城市最亮丽的新城区。
五是强保障。开发区把要素保障作为工作的基础和前提，统筹兼顾、一抓到底，确保项目建设出实招、见实效。一是突出规划引领，体现科学布局，按照国际化、高水平、前瞻性的理念，修编总体规划、生态规划，着力体现产城一体、政策支持、自然禀赋、历史禀赋和社会事业优先四位一体的理念，科学布局，引领发展。二是搭建好融资平台，破解要素瓶颈。依托已经组建运营的开发区建设投资集团，盘活存量资源，用未来的钱办现在的事，用市场的钱办政府的事。三是统筹城乡一体，实现发展共享。对拆迁居民实行集中安置，学校、医院、超市同步规划、同步建设、同步配套。统筹解决房租分红、培训就业等问题，让开发成果藏富于民、与民共享，打造“四金农民”，构建城乡一体化的和谐局面。四是提高干部素养，强化人才支撑。按照选好干部、配好班子、新老融合、量才使用的原则，选好用好现有干部。引进高层次人才，注入新鲜血液，优化干部队伍结构。五是切实转变作风，提高办事效率。以“作风转变年”为主线，健全完善从严管理、以岗定责的督查督办机制和奖励实干、淘汰闲看的考核奖惩机制，树立“以项目检验作风、以项目考察能力、以项目锻炼干部”的导向，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有位子，做到事事有人管、人人敢担责、落实有期限。(来源：中经院)
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